现在企业招聘人才，去什么网上查，比较有效快速？

如果公司长期招聘人员，可以到中国人才热线、前程无忧等专业人才招聘网注册（当然根据时间的长短收费也不同）一个企业会员。
注册后可定期不定期地发布招聘信息。这样每天都会收到不同的应聘信息。另外，注册后，会员可以拥有一查看器，可进行引擎搜你需要的人才，同时，可以共享人才网站的人力资源库，在这些库里，人才网会根据你的要求将相关人才信息进行整理，你只需要挑选就行了。
网上招聘的优点是：信息量大，更新快。另外有些高级技术人才不愿露面去人才市场，常常通过网站以匿名的形式投简历。
不足：信息中人才的个人信息直观性不强，如看不到他的相关证书和证件，相貌（不是以貌取才，是因为有些工作需要）以及交流水平。
除了网站外，各地每年都会有人才招聘地和人才市场，公司选择性地去登记注册（收费根据场次不同），当有专业的人才招聘会时，招聘公司或人才市场会通知时何时去开展招聘工作。
优点：直观，可以直接接触到应聘者本人，对应聘者的相貌、交流水平可以一目了然，各类证件也可即时查看，重点突出。
不足：信息最没有网站多，因为每次参加应聘的人受时间、地理的限制可能较少。而且高级人才难招。