关于劳动合同签订的问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/30 17:56:00

如果公司以你没有通过某样考试为由,扣掉1000元是不是不合法??还有,签订合同前,没有说明工作时间,而试用期的时候一直是5天制的,而且签完合同后,公司才告诉我们新出的公司制度,其中包括很多很苛刻的制度,比如加班没有加班费,所谓的加班费已经计入底薪中的绩效工资中,这合不合法

当然不合法

按照劳动合同法劳动合同订立之前用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

以你没有通过某样考试为由,扣掉1000元不合法,属于非法克扣工资;加班没有加班费这样的条款即使写入劳动合同也是属于无效的.

可以肯定是不合法的，但又怎样呢，告他，准赢，但工作也没了，掂量则办吧，其实这样的不守信用的公司是不值得干的。没发展，炒了它！