新劳动法中关于经济补偿的问题,满1年给平均1个月的工资,请问平均月工资包括加班费,各种补贴吗

1、加班费是。2、住房补贴是3、医疗补贴是
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中规定：
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的

约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计

件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工

资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的

社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；(2)

劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费

用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规

定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议

和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

《劳动合同法》规定“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

每个月所领到的工资/月数，这里所领到的工资应该包括各种补贴，也应当包括加班费。