签订三年劳动合同，我现在只做了一年，因家中有事不能继续做了，能否解除合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 02:20:19
我今年正月初九到这家公司上班，现在有一年了，因为家中有事，不能继续在本公司工作了，我提前一个月提出了书面辞职报告，但老板不同意我辞职，我该怎么办？我是否要付违约金？中华人民共和国劳动法第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知用人单位。我做的对吗？请法律专家帮忙。

首先，根据《劳动法》三十一条，老板是没有权力不允许你辞职的。但是，你大概是07年签的劳动合同吧，因此适用的是《劳动法》，而不是《劳动合同法》。而《劳动法》中对于违约金的约定，是不仅限于服务期和竞业限制的。所以如果你当时签订的合同中约定有违约金，你还是要交纳违约金的。当然，如果没有约定自然不用缴纳。

你的做法没错，不需付违约金。除非用人单位为你支付过专项培训费用，

你做的对，用人单位应当在15天内给你办离职手续，逾期不办可以向劳动行政部门投诉并要求赔偿因此造成的损失。

签订三年劳动合同，我现在只做了一年，因家中有事不能继续做了，能否解除合同 请问我打工单位签订了劳动合同， 我与单位签订了三年劳动合同，现才干了两个月，单位就要求解除劳动合同，未到期的聘期怎样补偿？ 我和朋友合伙做生意，合同是三年，现在只做了一年多，我想退出，该怎么做啊 我现在还在试用期，前些天签订了劳动合同，想请教下，如果不想干了，用不用支付违约金 我与与公司签订了2次固定期限劳动合同,是不是2008年再次签订劳动合同时候,可以签订无固定期限劳动合同? 单位不和我签订劳动合同 只签订劳动合同，不签订服务期合同妥当么？ 我是05年毕业生，只签订了就业协议，未签劳动合同，而户口迁移证已经交给了用人单位，不知道现在户口在哪 我在宁波一家网络公司工作，都半年了到现在也没和公司签订劳动合同