公司把各种保险包含到工资中是否违法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 04:35:36
公司把各种保险都包含到工资中是否违反新的劳动法,
我们公司今天签合同我看见了有这一条说把各种保险和公积金都算到工资里,由员工自己到有关部门自己缴纳.
于是我就没有签,据说是违反劳动法的.如果我拒绝签这份合同的话,公司是否可以开除我,但好象是不是还要补偿我一月工资是吧,我这是在这公司上班的第二个月.
如果合同问题一直协商不了,公司也不开除我,我在这继续工作,公司和我个人又都存在什么关系呢
急 急 急 先谢谢各位
关键是我们公司所有员工都没有上保险，工资也是原来的工资，并不是把保险费用含在里面了，他只是用这样的说法。

公司只要把其应负担的缴费金额全部打入你的工资中，我认为不违法。否则，违法！

应该是不违法的，各项保险通常都是包含在工资中的。
如果你拒绝签订劳动合同，选择离职，公司应该补偿你已工作期间的劳动报酬。
如果你不签劳动合同，还继续工作下去的话，对你是没有劳动权益保障的，正规的公司也不会允许这种情况一直继续。

问题补充：把社保和公积金算到工资里是没错的，但应该仅限个人负担的那部分，公司交的那部分不应算在工资里。你要看看让你自己交的是个人承担的部分还是包括公司承担的部分。不过如果你们公司开始按规定给员工上社保了，就应该由人事统一办理公司代交部分的保险，让员工自己去交烦不烦～