婚假不休的话可以得到经济补偿吗

按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

婚假不属于上述规定的范围，所以如果不休婚假单位不会给予额外补偿。

当然，如果工作需要无法批您婚假，单位也可以按延长工作时间（一）的情况处理。

婚假是用结婚证到单位开婚假，如果不想休就不用请，以后什么时候想休息了或有什么私人事情的时候也可以以结婚为借口请婚假的。没听说不休婚假还要给补偿的。

其实婚假也属于法定假日！《中华人民共和国人口与计划生育法》。
只是法律上没有规定婚假具体在什么时间休。所以很难按《中华人民共和国劳动法》第四十四条 给你补偿。
确实没听过婚假补偿的，只有补休。
你会成为第一个吗？

这个是没有补偿的.