人事与财务,哪个重要?

怎么说呢，
人事和财务的职能存在实质性的差异
如果工作突出
专业过硬
一定能有所收获
有所提升
但就目前而言
楼主似乎在选择上有些迷茫
人事工作主要是
1.针对单位内部人员分工，调配，升降，考评等一系列多而杂的工作内容，
2.对外招录新员工
人事工作可以说是有一定实权的,各部门都要与人事部的工作有交叉,但地位挺高的.

财务部门
1.主要针对日常进销存一些数字工作,工作变数很小,只有细心和粗心之分,
2.财务人员一般只针对财务主管对话,财务主管只与单位最高领导对话,如果你是财务主管,你的地位是绝对优势,
如果你是财务工作人员(会计或现金),无所谓地位不地位!工作调动性很小,只要你把本职工作做了,估计就能长久安身!

1.比较基层的话人事比财务工资略高。
比较高层的话财务比人事工资高很多。
本人从事审计工作近10年，在核对各类型企业工资表得出此结论。
2.比发展财务的发展更有前景，小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣，
大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。
3.基层人员财务和人事都差不多，比较容易上手。
4.人事工作最高可以做到行政总监。
希望采纳

　　都重要，都是企业不可缺少的部门。
　　人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。
　　财务部（Financial Management Department），企业、事业机构设立的职能部门，负责本机构的财务管理。

财务了，只有合理的财务政策才能创建和谐的人事关系，利益是当今社会的主流啊，现实啊 ，我们不得不承认！

原则上同样重要！一般财务在领导眼中更高一筹！
人事行政和财务只是分工不同！