高分悬赏－－－对于职业规划还是一头雾水

我之前做过销售工作，一年。我的性格不是特别外向，但也不是特别内向。我很喜欢和顾客打交道，做那种短暂的交流。销售业绩也还不错呢。和同事，领导的关系都还可以。

后来我被调动到另外一个职位上，类似于做管理人员。

应该说这会有更好的机会，更大的空间。但我却不懂得和其他同事沟通，做得非常糟糕。

这是我的第一份工作，应该说它带给我的影响很大，既有好的，也有坏的。

我在学校里没学到多少喜欢和有用的东西。现在我想重新找份工作，却很迷茫。

我知道自己应该最起码确定好大方向，但是我还是一头雾水。

其实我喜欢做文字处理之类的事情，而且情感丰富，有爱心，善解人意。而且喜欢和陌生人做短暂的交流。

请问朋友们，你们觉得我这种性格，适合往哪个方向发展呢？

我是一个猎头公司的咨询顾问，从你的分析上来看，你应该适合咨询型的工作，因为你不是很激进的aggreciave型的人才。所以应该做一份能把自己优势发挥出来的工作，充分利用上自己的情感丰富，善解人意这样的长处。比如某个行业的规划师，顾问等等。
你说到自己做过销售，业绩不错，说明其实你的潜在开拓能力还是很不错的。至少不是被动型，但是和同事的关系处的不好。我个人认为是你处事的方法可能有些问题。
其实每个人都不能完全认识自己，有很多没有被开发出来的潜力和个性，所以在职业方面， 先要找到符合自己兴趣的工作，然后在工作中慢慢的开发自己的潜力，锻炼自己的能力。希望能帮到你。

20~30岁，不论喜欢与否去作工作，各种工作，积累工作和社会经验。
30~25岁，做自己喜欢且符合自己专业的工作。
35岁以后找到一个好的老板。
40岁以后，自己做老板吧

职业规划
从懵懂到行动——剖析“职业生涯规划”的方法与步骤

职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。

历经近10年的服务实践及市场教育，其目的、意义早已为职业人所熟知。与“管理咨询”所代表的咨询顾问行业的发展脉络一样，对技术工具的疑虑、对服务效果的不确定预期，是其发展所面临的挑战。

相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。

调动你的主动学习能力，建立你的职业思考结构，在关键环节实施引导、托举，是职场网设计、提供产品及服务的出发点。

事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。

相对于培训职业咨询师而言，开发“客户自服务”产品并提供售前售后技术服务，要求更高的技术能力、专业功底和实战经验，远非简单引进、拼凑所能胜任。所幸今天职场网已经具有12年的测评工具开发和应用积累，8年以上的组织管理咨询及个人咨询服务经验，能够厚积博发了。

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