UC知道高分请教一个关于新劳动法的事情
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 21:34:08
我的母亲在当地工商局打扫卫生（清洁工）10多年，医疗保险，养老保险的什么都没有，工商局也不签合同现在已经55岁了
不是正式的职工，10多年了工资才涨了一次 工资又300涨到350
我想问：
1.淄博市最低工资是多少？相对于我妈，做清洁工的也有没有最低标准？
2.我想知道这次劳动法的颁布多我妈这样的有什么影响？
比如医疗保险，养老保险什么的工商局会负责给如吗？
我妈以后要是不干了，会不会获得赔偿？
我也不打明白劳动法的具体什么的，我妈问我 我也说不清楚，想请教一下大家，希望大家可以帮忙。
Ps:我想听那些比较实在 易懂的，莫拿些文件会敷衍我撒！
不是正式的职工，10多年了工资才涨了一次 工资又300涨到350
我想问：
1.淄博市最低工资是多少？相对于我妈，做清洁工的也有没有最低标准？
2.我想知道这次劳动法的颁布多我妈这样的有什么影响？
比如医疗保险，养老保险什么的工商局会负责给如吗？
我妈以后要是不干了，会不会获得赔偿？
我也不打明白劳动法的具体什么的，我妈问我 我也说不清楚，想请教一下大家，希望大家可以帮忙。
Ps:我想听那些比较实在 易懂的，莫拿些文件会敷衍我撒！
我来解答你的问题：
你母亲连续为工商局工作了10多年，有这样一条：劳动者在该单位连续工作满十年的应当签订无固定期限劳动合同。
你母亲符合这一条。
如果工商局接口不签，可以不予理睬，有这样一条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。意味着，在你母亲没有违反合同的情况下，工商局无法单方面解除劳动关系，而且，有义务负责其医疗、养老、退休等问题。
工资必须不得低于最低标准。具体标准，你可以找当地部门打听。
你妈如果接受工商局的辞退，可以要求学校向你们支付解除劳动合同经济补偿金，标准为本人前十二个月的平均工资乘以在本单位连续工作年限。
但是最好不要接受辞退。
原则上他们已经无法单方面辞退你妈了。
我的个人理解。
碰到一些具体部门，可以找当地的劳动保障部门。
或请教专业律师。