无合同工作两个多月，拥有何种权利

超过一个月不签合同，要给双倍工资，不给就告他；只要有劳动关系，那些保险什么的都必须交，不交，告他

在法律上早已不存在“临时工”和“正式工”的这两种用工制度了
《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”
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事实上有：
同工同酬.工资不能低于当地最低工资标准，享受法定的休息时间和加班费，由单位承担保险费.
保留与公司在事实上的雇佣关系的证据，比如工作证和一些签字等等。备用哦！！
我觉得你最好要求公司签个合同比较好，以免发生纠纷不好解决