有关劳劝合同补充约定的合法与否

以下是我公司重签劳劝合同的补充约定部分，请帮忙确定是否合法：

一，甲方在录用乙方时，乙方自愿承诺为甲方服务 年（要求以年为单位）
二，乙方违反承诺不能为甲方服务 年的，离职时甲方扣除试用期后调薪的增加部分。
三，如乙方未按双方劳动合同约定的时间离职的，甲方将扣除所有培训费用作为乙方对甲方的赔偿金。
四，乙方在工作过程中，因自身原因对甲方造成重大经济损失的，甲方可以从乙方的工资中按月扣除工资的20%作为赔偿金，直至扣抵损失完为止。
五，如乙方违反了甲方公示后的规章制度，甲方将按照公示的规定制度进行警告，记过，罚款直至开除。
六，乙方甲方解除劳动合同后，一年内不得从事甲方所从事的行业，否则甲方有以对乙方提出民事诉讼，要求赔偿。

有关劳劝合同补充约定的合法与否 08年1月1日以前签订的合同约定违约金合法吗? 关于合同成立与否的问题 补充合同的法律效力 我与公司签订五年的劳动合同,合同中约定如果我在未到合同期限内辞职要赔偿违约金5000元,这样合法吗 这样的合同合法吗 这样的合同合法吗? 合同中关于管辖约定的纠纷 请问合同上有"员工不论以什么理由辞职,都不能够在约定的时间段内从事相同性质的工作",合法吗? 当事人自行在合同中约定,无瑕疵担保责任,请问这条合法吗