年终了对现在的工作是留还是离？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 01:59:38
我是一家中型私企的销售文员，在现在的公司有一年了，刚进时工资1000做了三个月试用后加了两百，之后就没有加过，本想找老板谈谈的，可是后来听主管说老板表明了态度说业务部的工资不可能加，只能是靠整个部门业绩做上去。所以既然是这样就面谈吧！但是后来我又一想一年也算是完了，总得对自己一年的工作做个总结吧！所以下决心还是打电话给老板了，跟他说想和他谈谈工作的事情。谁知道他来了我们办公室当着大家的面就对我说有什么事情说吧，我还没开口他就说是不是不方便摆在桌面上说，还说工资的事情我说过了不可能加，只能是业绩做上去，还说要不你去车间看看这些人一个月拿多少呀？你总不可能赚我口袋里的钱吧。
我晕死，我说过要加工资了吗？这么让我难堪，其实我真的是想问问他对我一年来工作表现的看法，或者是让他说说07的工作有那些不好的，08年需要怎么改进。难道一个沟通的机会也没有吗？关键是私企，主管不起作用，什么都是老板说了算，而且我们部门也是他直接管的。事到现在我也不知道我是该留还是该离。难道公司就不需要要求上进的职员吗？

这个老板也太差劲了吧，不过在外面工作还 是看你喜欢不喜欢这份工作，如果喜欢就留下来，不喜欢就走人。

嗯

不长工资就走

对你有帮助就继续留在这,主要还是看个人的发展前途