月薪8000,但企业按2000上三险对吗?

不对。
首先，企业给员工缴纳的是五险，并不是三险，这是国家强制规定的。如果缴纳险种不全，员工可以去劳动监察部门反应情况要求补足其余部分。
其次，缴费基数要结合当地最低社平工资。当工资基数大于最低社平基数，要按照工资基数来作为缴费基数；当工资基数小于最低社平基数，要按照最低社平基数来作为缴费基数。

这样做不对，但是对你有好处，社保和税多交了也没用，都是给别人交了，拿不回来的（除公积金，公积金越多越好），其他的钱少交了省下的都是自己的，如果你觉得保险低，可以用避税的钱去买份商业保险，保额还会更大一些，商业保险要比社保好多了！

1、首先你要算一下，你希望不希望按8000元交保险（你也要多交不少的），特别是退休养老，交的钱你能拿的回来吗，找个朋友算算吧。

2、多交可以多拿回来，就是多上好，

3、如果拿不回来，给别人作贡献，你有这个觉悟就多交。

按两千上三险，公司应该是出于避税的考虑。也是为你好，谈不上对与不对。

如果你觉得保险低，可以用避税的钱去买份商业保险，保额还会更大一些

合理的避税是为员工利益着想，要与逃税区分开来

我觉得不对,这样做是企业减少支出的一种手段,应该是违法行为,对于员工个人讲是少了一些经济保障