急~!劳务求助!

1、你在原单位工作已满十年，应当与原单位签订无固定期限的劳动合同。
2、你现在签的合同是劳务派遣合同，是与劳务所存在劳动合同关系，而与原单位不存在劳动关系了。
3、那如果有一天你退休了，那你的工龄应该从和劳务所签订合同的时间算起。
4、原单位这么做不合法。如果变成劳务派遣合同，你原单位应该补偿给你经济补偿金。

很明显，劳务合同就是你与原单位不再存在劳动合同关系了，相应的劳动保护待遇也没有了，你只能找劳务所。