现在还能不能签定为期一年的雇佣合同了？

可以的。但是根据劳动合同法的规定，如果连续签订两次以上固定期限的劳动合同，那么第三次就应当签订无固定期限的劳动合同。这样对用人单位而言是十分不利的。我们认为对于一些稳定性较强的岗位，签固定期限的劳动合同每次持续的时间可以较长，不要一年时间这么短。对于可替代性较强的，那么签一年期的劳动合同也无所谓，可以在合同到期以后不再续签。

浙江东辰律师事务所胡律师

这位朋友，到百度里搜新劳动合同法，关系到俺们切身利益的东西，还是要熟记于心才好，这样以后遇到不公正的待遇，咱可有理有据地反对呀！