有关假期,工资的问题,高手进来看看

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 07:33:55
我去年进了一家工厂,老板当时说工资是1000块一个月.没合同.弄好上班后才知道要一星期上七天班,每天工作12个半小时.从早上08:00到晚上22;30(8个小时外算加班,强制性加班的).中间休息两个小时!星期天晚上可以不加班.发工资才说工资是按26天算,星期一到星期六是正常上班,星期天上班算加班,但所有的加班费都跟平时是一样.碰到国庆等假期就放一天假.现在想提出以下问题.1.没合同工作了一年多后,按新合同计算后是怎样的? 2.每个月的工资是按20.83算的还是26天算?按26天算的合不合法? 3.每星期都得上七天班并且每天都强制加班4.5个小时是不是合法? 4.如论何时加班的加班费都是按平时算.遇到这样的事时,作为弱势的打工仔该如何向老板谈和追回应该有的加班费?最好再请教下,像我这样的情况,该怎样维护自己的合法权益?
工资到底是按一个月的多少天计算的??!!!难道就没人来回答了吗?

1.没合同工作了一年多后,按新合同计算后是怎样的?
答：事实劳动关系也是受到法律保护的。

2.每个月的工资是按20.83算的还是26天算?
答：应当按照24个工作日计算。

3.每星期都得上七天班并且每天都强制加班4.5个小时是不是合法?
答：属于明显的违法作为。

4.如论何时加班的加班费都是按平时算.遇到这样的事时,作为弱势的打工仔该如何向老板谈和追回应该有的加班费?最好再请教下,像我这样的情况,该怎样维护自己的合法权益?
答：建议您提起劳动争议仲裁依法维权。