辞职，开除与因经济问题裁员，在劳动补偿方面有何不同吗？

辞职,属于个人单方面解约，结清正常工资即可。所以单位没有赔偿的必要。
开除，是因为违反了重大错误所以开除，这个也就是结清正常工资。
不管因什么原因的裁员，只要是公司单方面提出解约这个是一定要赔偿的，如果没有达成一致，可以申请劳动仲裁，因为你是受害者，应该接受赔偿。这个赔偿是要根据你工作年限，那么赔偿金额就是N+X的赔偿方案，这个你可以尽管提出，因为受法律保护，一般企业裁员都会准备赔偿金的，所以这个具体你要根据当地的工资水平和劳动执法机构的管理来赔偿。如果你工龄越大赔偿就越多。

经济问题裁员在劳动补偿方面会少，如果辞职是按公司规定执行的，那补偿与辞退一样