高手请帮下忙，关于新劳动法

合法。

您的合同是08年元旦前签署的，那时候《劳动合同法》还没有生效，仍按照《劳动法》及其相关法规执行。

参考《劳动合同法》第九十七条：“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”

两年合同，试用三个月是符合依据的，用人单位的做法并无不妥。