UC知道资不抵债，拖欠工资
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 08:07:31
公司由于股东间纠纷，导致无法继续运营，现在公司领导 只是口头说 于2008.1月28日不用来上班了，公司2007.12月份工资，和2008年一月份
工资，至今未发。
公司领导 说 下一步有可能是 破产或清算，让员工在家等通知。等所有事办完之后，才能解决工资问题。是否能解决也没有明确表达。员工让
公司出被迫离职证明 公司也不出。2008年2月，租赁的办公地点也要退了。
现在公司已经资不抵债。
我们担心，
1.公司把财产转移。
2.公司被注销
出现这两种情况，是不是我们就得不到工资了？
面对这种情况，
1.我们员工应该怎么办？
2.仲裁立案有用吗？如果在立案的过程中，公司注消了，仲裁还能管吗？
3.需要向法院提出财产保全吗？
4.可以要求相关补偿吗？
工资，至今未发。
公司领导 说 下一步有可能是 破产或清算，让员工在家等通知。等所有事办完之后，才能解决工资问题。是否能解决也没有明确表达。员工让
公司出被迫离职证明 公司也不出。2008年2月，租赁的办公地点也要退了。
现在公司已经资不抵债。
我们担心，
1.公司把财产转移。
2.公司被注销
出现这两种情况，是不是我们就得不到工资了？
面对这种情况，
1.我们员工应该怎么办？
2.仲裁立案有用吗？如果在立案的过程中，公司注消了，仲裁还能管吗？
3.需要向法院提出财产保全吗？
4.可以要求相关补偿吗？
打12333劳动保障热线，员工联合起来请个律师，看看你们的劳动合同，纠纷解决方式是仲裁还是法院，对公司进行财产保全。
按规定当然是要先清算债务（包括工资）然后才是股东间的利益，但是实际操作过程就难说了。
建议您去http://www.xutao.com/里面看看 或许能有所帮助~~或打12333劳动保障热线咨询一下~~
不用太担心，如果企业破产的话，企业的全部资产会被冻结，由破产小组进行分配，首先发放拖欠的工资和应缴的税款，其次分配给债权人和银行。
如果企业转移资产的话，也不是没有可能，但这是明显的违法行为。
仲裁立案、向法院提出财产保全是不可能的，因为企业只是停产，并没有破产，补偿更是无从说起。
如果我是你的话，我会联合其他员工，与老板谈谈，对他施加一点压力，如果他有良知的话，他应该解决的。对簿公堂的话对双方都不利。