07年毕业在公司实习半年，现要签订劳动合同，单位要求再见习半年并发实习工资，这是否合法。

不合法.
这样有损你的合法权益.
可到劳动协委去起诉该公司/

当然是要按新合同去签了，老合同按照国家规定有许多条款已经失效了。
不合法，因为他们违反事先和你的约定，你可以到劳动协委会去告他们，让劳委去直接找他们去干涉。一定会成功的。

应该是以2008年1月10号签订劳动合同，按劳动合同法约定试用期。同时该单位要求毕业生实行见习期的要求是违法的，企业不得实行原见习期制度，否则是在现行国家法律法规明确的前提下，偷换概念，变相延长试用期的行为！ 见习期的问题具体请看：百度百科中“见习期”的词条解释。