编制外人员，工龄十年，未连续签定合同，能被解聘吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 11:47:52
某县政府部门编制外人员，工龄已满十年，但由于客观原因，一直未签订劳动合同，只在去年签了一份一年期的合同，如今面临被解聘，单位将按每工作一年补助一个月工资的原则，准备一次性买断。
新劳动合同法规定，连续工作满十年的应签定无固定期限劳动合同，像这种情况，符合规定吗？如不符合，则应从哪种途径或者通过哪种方法维护其自身利益？
谢谢！

新劳动合同法的法定权利到底如何，你可以到劳动部门试试也许会有点什么作用？但我相信它可能一开始就没有效用！唉，可怜的中国人啊。

如果续签合同的话，连续工作满十年的，劳动者提出签定无固定期限劳动合同，应当签定无固定期限劳动合同。像这种情况，是符合法律规定的。
应该向劳动保障部门去维护其自身利益。