UC知道新劳动法关于兼职（沃尔玛最后一个兼职发）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 00:37:12
我和沃尔玛公司在07年的时候签了一年的兼职合约，入职的时候说只要是有经验，和在工作中没有出现错误的，主管推选马上就可转全职。
后来我怀小孩了，主管对我说，本来那个月就想让我转了，现在怀了小孩肯定不可以转。
现在我休完产假回来了，我在工作中也没有出现错误，对于公司的要求也做到了，可公司就不给我转，（可能是因为现在转全职要给我一个小时的哺育假），现在公司的兼职全部转全职了，就我一个人是兼职，每天只能上3.5小时，一个月才600元。
我想了解一下公司这样是不是不合劳动法？要怎么样才可以维权呢？
我是在深圳市福田区的沃尔玛上班，公司在我休假期间未经我知道的情况下，帮我买了社保，休假回来后，全部的钱都是我一个人出（社保应该是公司出百分之十，我出百分之八），现在公司的那份都要我交了，如果不买够十五年，那些钱又不会退的，那不等于丢了，我想知道，公司这样做合法吗？
后来我怀小孩了，主管对我说，本来那个月就想让我转了，现在怀了小孩肯定不可以转。
现在我休完产假回来了，我在工作中也没有出现错误，对于公司的要求也做到了，可公司就不给我转，（可能是因为现在转全职要给我一个小时的哺育假），现在公司的兼职全部转全职了，就我一个人是兼职，每天只能上3.5小时，一个月才600元。
我想了解一下公司这样是不是不合劳动法？要怎么样才可以维权呢？
我是在深圳市福田区的沃尔玛上班，公司在我休假期间未经我知道的情况下，帮我买了社保，休假回来后，全部的钱都是我一个人出（社保应该是公司出百分之十，我出百分之八），现在公司的那份都要我交了，如果不买够十五年，那些钱又不会退的，那不等于丢了，我想知道，公司这样做合法吗？
《女职工劳动保护规定》
第十二条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。
因此，你可以向当地劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，转正时对你这样的女职工有歧视。
不知道你是不是在那里坐班的，归沃尔玛的规章制度管理，每天都有固定的上下班时间，如果是这样的话，那你就是明显的劳动关系，他们以前的做法是严重违反劳动法的，那个兼职协议根本就不能算数。
只有你保有相关的证据，就能顺利维权。