陈焘中三国志中孙权的用人艺术

三国时代乃“人才一大都会“，而孙权诚可谓用人高手。他虽无曹操之才干，也无刘备之手段，但在用人方面却有其独到之处，为曹、刘所远不及。孙权的江山虽说是父兄打下来的，但创业难，守业更难。作为守业之主，孙权18岁继承兄业，“屈身忍辱，任才尚计，有勾践之奇，英人之杰矣，故能自擅江表，成鼎峙之业”。这些都得益于他的知人善任。正是由于能够知人善任，才使得其麾下人才济济，灿若群星，接班人茬茬不断。周瑜之后有鲁肃，鲁肃之后有吕蒙，吕蒙之后有陆逊，而且都是年轻有为之士。
孙权用人勇于打破常规，不搞论资排辈，破格选拔新人。他认为谁能胜任要职，就不拘一格提拔重用。如他“纳鲁肃于凡品，拔吕蒙于行阵”，任陆逊于“未有远名”时，并放手让他们在实战中发挥自己的才干。在赤壁大战的关键时刻，孙权独具识人慧眼，对周瑜赐剑加封为大都督，并授予军政大权。正是由于孙权的大胆提拔和重用，周瑜才得以担当起吴军统帅的重任，并且一展其杰出的军事才能，为抗魏保国立下了卓著功勋。《三国志·陆逊传》的卷末评述道：“刘备天下称雄，一世所惮，陆逊春秋方壮，威名未著，摧而克之，罔不如志。予既奇逊之谋略，又叹权之识才，所以济大事也。”在这里，陈寿把“威名未著”的陆逊打败“天下称雄”的刘备，主要原因归结为孙权的“识才”，这是符合实际而又很有道理的。孙权最大的本领是善于用人。陈寿所说“权之识才”，指的就是“守江口”大战前夕，孙权对陆逊的知人善任。当时，刘备为报关羽被杀之仇，亲率大军讨伐东吴。在这大兵压境的紧要关头，孙权确定由39岁的陆逊为主将。但这一决定却遭到张昭、顾雍等人的强烈反对：“陆逊乃一书生耳，非刘备对手，恐不能用”、“逊才堪治郡耳，若托以大事，非其宜也”等等。面对这些反对意见，孙权并没有动摇。他经过亲自考察，知道吕蒙“前破关公，其谋皆出于伯言陆逊”，从而更加坚信“陆伯言乃奇才也”。于是，他毅然决然地提升陆逊为大都督。陆逊领命就任，运筹帷幄，指挥若定，一把火烧了刘备七百里连营，终于以弱胜强，捍卫了东吴。这一事实足以证明孙权选贤任能的正确。
孙权在用人上有句名言：“天下无粹白之狐，而有粹白之裘，众之所积也。夫能以驳致纯，不惟积乎？故能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”(《三国志·吴主传》)此话足以佐证他用人的远见卓识。事实正是这样，孙权用人“取其长而避其短”。如他认为鲁肃有“二