年龄50多，在打工过程中造成三个手指粉碎性骨折（不包括大拇指），能得到赔偿吗？有那些方面？？

应该赔。
关键是你所在的企业有没有缴纳工伤保险，如果缴纳，企业申报工伤，然后通过保险处赔付；
如果企业未买工伤保险，那么应该向向当地劳动部门申请工伤鉴定，构成工伤，然后根据标准由企业赔付，企业不赔可以申请劳动仲裁。
三指骨折，必须区分几个指节缺失，是否指关节断裂等情况。如果是除拇指外，其他三个手指的两节都缺失，或靠近手掌近侧指间关节离断，那么应该构成七级伤残；所以你的情况不确定，很难判断，但是肯定构成工伤。
赔偿是根据伤残等级确定，所以确定等级后才能计算，参见《工伤保险条例 》。
另外，如果不是劳动关系，是雇佣关系受伤，那么也可以评残，那么赔偿医疗费、误工费、伙食补助费、残疾赔偿金等。

可以获得赔偿。如果企业为你缴纳了劳动保险可以走工伤程序：详见《工伤保险条例 》。如果没有上劳动保险依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》办理。下边是法条网址：http://www.dffy.com/faguixiazai/msf/200312/20031229215001.htm

1 申请工伤认定
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。