一个月刚过公司是不是要给我赔偿？

那要看你们之前是不是已经签定了劳动合同,并在劳动合同中约定了试用期.如果是的话,公司在试用期内以你无法胜任这项工作为理由而开了你那是完全可以的也是合法的,现在对于你来说呢,就是看你们是否之前有什么约定了.

一个月之内提前三天书面告知劳动者,没有补偿,从接到告知那天起,交接完工作,可以多领那三天的工资。