请问过年间上班~不补加工资 但年间上一天班年后补2天假 是否合法? 是否有权利向公司追加工资?

这样他的做法有问题的。根据劳动部的规定，只有在双休日如果安排上班的，事后安排调休的，可以不支付双倍工资。但是属于法定节假日的情况下，没有这样的规定，而是规定必须支付三倍的加班工资。所以，你们单位这样的做法是有问题的。你向单位追讨是有法律依据的。

浙江东辰律师事务所胡律师