如何才能多休产假

首先，4个月产假不是你单位给你的，是国家相关法律规定的，即基础产假为90天,晚育加30天,难产加15天,每多1胎再加15天。你应该是晚育吧，所以享受了4个月的产假。

产假工资不是由单位发的，而是由社保，即国家发放的，每月领取标准为你当前缴纳社会保险的基数。

产假休完后你就得回公司上班,一直到孩子满1周岁都属于哺乳期,公司不得解雇你,哺乳期工资由工作单位发。在哺乳期内,你每天可享受1小时的哺乳时间(可提前下班),这是公司必须给你的福利,且不扣工资。你也可以申请哺乳假(最长可至孩子1周岁),哺乳假工资打7折,仍由工作单位发。但是,但是,哺乳假必须经公司批准同意，公司可以无任何理由的不批准。我就是因为工司不批,无奈自己提出辞职的。555!

可以借男方的产假休，一般只要男方单位出具证明，证明男方没有在单位休产假，把证明拿到女方公司人事部门，女方就可以延长产假

给领导送礼

开难产证明吧