请问哪部法律的那条条款规定了每周的具体工作时间？

《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　国务院《关于工作时间的规定》
　　第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
　　第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
　　第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

可以参照，2007年6月29日通过，2008年1月1日起施行的（新）《中华人民共和国劳动合同法》
当然作为正式职工，你和用人单位是有一个合同的，合同中约定了你的工作时间和休息休假时间。不管合同中有没有订立不定时工作制或相关证明.只要单位规定的工作时间超出8小时,又没有按加班或其他相关情况处理的,就算做是侵害劳动者保护权益,那么你就有权利起诉.
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（五）工作时间和休息休假；
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
至于具体每周工作多长时间，那是根据各行业，各部门的情况而定的，法律是不可能统一规范的，只能设定一个界限。即8小时工作日，以此来保护公民的合法权益，限制非法用工。

《中华人民共和国劳动合同法》