是否是工伤？

属于工伤。

单位如果没有缴纳工伤保险，由单位赔偿；如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金赔偿。

依据：工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤条例对上下班的工伤是这样规定的:上下班途中,发生机动车伤害事故的,可以认定为工伤.
如果公司已经为员工缴纳了工伤险，则由保险公司来赔偿。