他们这样做是不是合理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 11:05:17
刚工作一个多月，没有违反公司的规章制度也没有犯错，以部门工作没什么提升被辞退了，这样合理吗？
刚毕业不久，很多事情不理解，刚进公司的时候，说让我们学着干，也没安排具体的工作，最后竟以公司现在又没时间让我们学了希望有经验的人来做为由把我们辞退。
很不甘心，没做什么具体工作，还没证明自己的能力就这样就被辞退了。
公司这样做是不是有别的原因？
面试的时候，已经和他们说了，不太了解这方面的实际工作，没经验他们也是知道的

被辞退的原因主要是公司觉得你没做具体的活儿。这也很正常，在试用期内，公司可以随时辞退你，你也可以随时辞退公司。
下次要找比较大的公司，申请一个有事可干的岗位，这样就不会被轻易辞掉。

这还要什么别的原因，公司觉得你就是吃白食的。

其实作为理性的角度说 确实说不出什么原因！ 因为现在的社会优胜劣汰吗？ 如果你们之间没有什么合同规章 那么 你就找下个工作吧！ 也许这个工作你不适合呢？ 祝你好运吧！

公司一定给你交社保了吧，没交的话可以投诉的，要给你赔偿。
要是给你交了社保再把你随便辞了他们也划不着啊！