关于解俜职工 押金归还和补偿~~ 着急~~在线等~~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 03:58:47
我爸爸5年前与粮油公司签定合同，并交纳了押金6000元。合同约定爸爸做为临时工，工资约定按照上级规定发，按有关标准是900块，但每个月只有500块。合同中没有约定有关年限的问题，现在公司单方面想解聘我爸爸在内的大多数员工，请问，公司要赔偿吗？押金归还是否要计利息？他能否单方面解聘员工。。。更重要的是，5年前的合同是依照新的劳动法执行还是按照以前的？
我爸爸刚怎么维护自己的权利。。。谢谢了。。。。

如果能举证的话，900和500，就可以要求单位补交拖欠的工资及利息

有权利解聘

无权要求推还押金的利息，

如果合同中没有约定年限可否试试以无固定期限合同解释；
如果确实不想在该单位继续工作，赔偿的数额应该是工作年限*工资+替代通知金；
至于押金应该返还，同时计算利息。