我想辞职，违约金怎么算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 04:34:59
是这样的，我去年8月1号进的公司，但是我是和总公司签的协议，协议上规定是要工作2年零1个月，期间要辞职需缴纳4000的违约金，随后总公司又把我放到他旗下的一个子公司。当初算是正式工，档案放在总公司，我在子公司呆到现在，也没有签什么劳动合同什么的。后来子公司送我去培训了，培训期间花费了5000，这个培训，不是什么有老师讲课，机构培训的那种，而是我们去上项目，当做事人的徒弟，每天跟在屁股后面的那种。目前我还算在试用期，如果辞职，这个违约金怎么算？

试用期辞职不涉及违约金，同时《劳动合同法》中，涉及劳动者支付违约金的只有违反服务期约定，竞业限制及培训费用的返还。

如果是在试用期，不需要缴纳任何违约金。可是都这么久了，你怎么还在试用期内？

试用期没有违约金.没问题.

你现在可以辞职并不缴纳违约金。