UC知道人事资料一般保存几年？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 03:10:57
我手上存了一堆的资料，包括从04年开始的考勤记录，员工的职位申请表/辞职单，加班申请、请假单之类的好多东西。
想问问看，一般公司里都是将这些文件存几年后才销毁呢？
总不能一直存着吧，我都3个柜子了。
另外，像应聘者的简历是怎么处理呢？全部存着?存多久才会不要了呢？
我们公司就我一个人事，也是半路出家，连个问的人都没有 TAT
谢谢~~~
回答
你这样把在岗人员最近的人事文件保留，其余的不再的人或者非重要人的资料，请在请示总经理之后，看他的意见，如果他同意销毁那么你就碎纸机碎掉或者烧掉，如果他不同意你销毁，那么你就申请多买几个柜子装着就是了，所以建议你还是先申请销毁吧。凡是走一个流程，记得要保留一个文件让总经理签字，如果老大说不能销毁，那么你的事情就简单多了，再填写一个购买柜子的申请但就是了。记得不要擅作主张，因为如果 有人要查你的时候你就很麻烦，这个事情这样操作就会滴水不漏
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谢谢，申请是肯定要的，可我也让上面签个字，讲明这些东西保留几年，不然每次去申请挺麻烦的。
想问问看，一般公司里都是将这些文件存几年后才销毁呢？
总不能一直存着吧，我都3个柜子了。
另外，像应聘者的简历是怎么处理呢？全部存着?存多久才会不要了呢？
我们公司就我一个人事，也是半路出家，连个问的人都没有 TAT
谢谢~~~
回答
你这样把在岗人员最近的人事文件保留，其余的不再的人或者非重要人的资料，请在请示总经理之后，看他的意见，如果他同意销毁那么你就碎纸机碎掉或者烧掉，如果他不同意你销毁，那么你就申请多买几个柜子装着就是了，所以建议你还是先申请销毁吧。凡是走一个流程，记得要保留一个文件让总经理签字，如果老大说不能销毁，那么你的事情就简单多了，再填写一个购买柜子的申请但就是了。记得不要擅作主张，因为如果 有人要查你的时候你就很麻烦，这个事情这样操作就会滴水不漏
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谢谢，申请是肯定要的，可我也让上面签个字，讲明这些东西保留几年，不然每次去申请挺麻烦的。
你这样把在岗人员最近的人事文件保留，其余的不再的人或者非重要人的资料，请在请示总经理之后，看他的意见，如果他同意销毁那么你就碎纸机碎掉或者烧掉，如果他不同意你销毁，那么你就申请多买几个柜子装着就是了，所以建议你还是先申请销毁吧。凡是走一个流程，记得要保留一个文件让总经理签字，如果老大说不能销毁，那么你的事情就简单多了，再填写一个购买柜子的申请但就是了。记得不要擅作主张，因为如果 有人要查你的时候你就很麻烦，这个事情这样操作就会滴水不漏