员工工伤后 若回家休养工资待遇如何处理

如果是工伤的话，半年内基本工资照发，半年内以上不能上班的，做停薪留职处理．
如果签了劳动合同的话，就应该按照使用期外的基本工资发放，反之，按照使用期内发放．

你需要获得医院的相关证明，或者可以去相关机构作工伤鉴定（医院就问得到在哪做），然后拿着证明向公司提供申请！

首先得确认是工伤，工资照发，各项福利都有！

根据劳动法规定,因公受伤者,经单位确认后,同意回家修养的,其工资福利待遇与上班时一致,不得借故进行克扣。