过年放假扣薪水的问题！急！急！高分！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/13 21:58:45
我们公司过年的时候放了13天假，当时我们还挺高兴。
过年后回来发当月工资的时候才发现公司要扣我们10天的工资。
按照老板的说法是过年放假只有3天是带薪的休假，那10天要扣工资的。
但是他放假的时候根本没跟我们这样说 真是太可恶了 ，请专家帮看下
老板是不是犯法了 我们应该怎样取的应得的利益。
请懂劳动发的帮回答一下！！

国家法定节假日只规定除夕、正月初一、正月初二为有薪假，共三天，你们老板只给三天也没犯法。只不过是公司的福利不是很好。其实如想获得其他放假工资，建议你可以向公司的工会（现在的劳动法有规定公司需成立工会，工会是代表员工的，如果没成立工会可以向相关机构投诉）反馈，由工会向公司申请，争取其他七天的工资。

过年放假都是带薪的
春节七天大假,头三天是按三倍的工资发(按每月总工资21天半算),后四天还得按两倍的工资发放,其它的三天就只能按平时的工资算.

劳动法都有规定的！你可以去投诉！

是不合法的行为,因为春节7天为带薪假,薪水成倍的发,而后面3天是按普通的时候发,你们老板最多也只能扣你们3天的工资,与前面3天抵消,你还可以拿到7天的成倍薪水

你们公司，侵犯了，劳动者的休假权，而且休假期间，
员工是带薪的

扣除你10天工作是不符合劳动法规定的
因为法定春节节假日为10天，你老板最多只能扣除3天的工作
完毕！
建议你参照劳动法和补充条例去依法获取你们应得的利益

犯法 告他