UC知道急寻不签定劳动合同怎样得到法律援助？急！急！急！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 15:08:34
我于2000年5月到该单位工作至今，在此期间未签定任何劳动合同，未缴纳任何劳动保险，加班也没有加班费和其他奖金，按计件工资获得相应的报酬。
于2008年2月中旬告知，2个月时间自行出路，如果提前离职给予支付2个月报酬（注：此处仅为口头协议）。
在此工作了近8年，我想请求各位帮忙者的法律援助如下：
1、未签定劳动合同，能否享受在本单位工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如果要证据，都需要什么证明，暂只有工资卡。
2、这8年的养老保险，是否能到相应的赔付。
3、如果此单位在我们诉之仲裁的期间，给予缓和，可以同我们继续保持劳动关系，而我们不想再继续维系，这算是自动提出离职吗？听说自动提出离职，这些相应的报酬便不复存在。
4、08年未签订劳动合同的这几个月，我们还可否要求赔偿2个月的赔偿金。
谢谢各位帮忙者，我们只是想用法律武器来维护自身的权利，不想要自己的青春就这样白白流失，再次感谢！
于2008年2月中旬告知，2个月时间自行出路，如果提前离职给予支付2个月报酬（注：此处仅为口头协议）。
在此工作了近8年，我想请求各位帮忙者的法律援助如下：
1、未签定劳动合同，能否享受在本单位工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如果要证据，都需要什么证明，暂只有工资卡。
2、这8年的养老保险，是否能到相应的赔付。
3、如果此单位在我们诉之仲裁的期间，给予缓和，可以同我们继续保持劳动关系，而我们不想再继续维系，这算是自动提出离职吗？听说自动提出离职，这些相应的报酬便不复存在。
4、08年未签订劳动合同的这几个月，我们还可否要求赔偿2个月的赔偿金。
谢谢各位帮忙者，我们只是想用法律武器来维护自身的权利，不想要自己的青春就这样白白流失，再次感谢！
1、能够享受在本单位工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工资卡的证明就可以。
2、这8年的养老保险，用人单位应当给你补交。
3、这不算是自动提出离职，因为没有给你们上保险。
4、08年未签订劳动合同的这几个月，你们还可以要求单位支付2个月的双倍工资。
我只知道 你现在已经是该厂的一名员工了 应该有相应的报酬 但是具体的我就不大清楚了 你可以去咨询哈相关的法律顾问