劳动合同工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 08:47:29
请问，06年的劳动合同规定：工资每月不低于2000。这样规定有效吗，一直是2000不涨。四年，且有3万违约金。就这样不能走吗,xiexie

按照你所讲的,你的工资每月不低于2000,那么一年的收入2.4万元了,这个3万元的违约金是个天文数字啊,估计实施的可能性极小,你可以向劳动监察部门咨询一下,由他们来确定是否合理?
合同期间,你若想辞职,要提前一个月打报告,单位若要你支付违约金,你尽可以告诉他,这个违约金是违法的.但是,适当赔付那是肯定的,估计劳动部门也会支持单位的要求.
还是去咨询一下比较妥当.