我的工资就这么点合理吗？？急急急急！

也不知道你是那里的，不过按你说的应该是没有签合同的，公司是吓你们的，要是签合同还得要你们在上面签字的，并且合同一式三份，必须有一份在你们手中保管的，看都没看到合同怎么签合同。
其次按照你的工资标准就算是底薪1200交各种保险自己承担的部分也绝对不会超过200块，所以你们公司肯定是恶意克扣，你们把工资条保存起来，作为证据说不定那一天有的用。
http://www.ldht.org/这个里面有各种地区的合同范本，你可以看看，了解一下。
另外劝你一句，不要怕丢了工作，其实工作是很好找的，
总首着一份工作根本就没有比较，也很难有进步（老板器重你除外）

你可以找你们厂家的老板商议，这是不符合劳动法的，如果厂家依旧这样，你可以去告他们

你们厂长这样的做法是不合法的，五险是国家强制要求用人单位给职工购买的，是不计算在工资范围之内的，但是你个人也得承担一部分，各地不同，一般在一百块左右。你可以看下你的劳动合同是不是有关于工资的约定，如果有的话你们厂应该按合同约定支付工资，而不应该扣你们社保的钱。你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。

在签合同前是否有说每月应交纳多少保险金，金额有哪方交，如果合同上没写，你也可以申诉．因为双方都无证据．但是申诉如何还得看你的结果了．
在建议你，以后在签合同前要完全看清楚理解了再签．

单位做法不妥，社会保险单位是主要缴纳人，个人承担一少部分，你们可以申请劳动争议仲裁