如此降薪是否合法.急急急!!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/01 01:38:46
我现在在一家电子厂工作了一年,现在公司老板开会决定,由于公司财务状况问题,从3月1号起,月薪由3500元降到2000元.所欠1500元等公司经济好转后补,补还时间不定.
如果,本人不愿意则补偿一个月的薪资,担也需等公司财务状况好转后方补.
请问,这样是否合法.如我提出离开此公司,公司是否应该即时补还所欠工资.另:去年双薪工资,说是今年七月份才补发.现在由此来看..是否双薪工资也不可领取????
急盼复!!

只有账面上有的帐可以补。口头承诺的无效。所以实际情况你更知道。说别的没什么用自己斟酌吧！

补还时间不定，那就表示无限期的罗，
其实这只是老板降薪的一种拖词，毕竟谁都没可能一辈子一直呆在他厂里，只为了那些钱，况且谁也不能担保他今后的经营状况如何？
严格按合同法来说，当然都得补，但毕竟很多地方都没有严格落实。如果真要解决的话，就只有找当地劳动局解决了。

合同法是一回事，在中国就是另一回事了。兄弟，你要是混到领导实在喜欢的地步可以稍微提提你的意见，要不是就自己认倒霉吧。