签订了就也协议书，公司要进行培训，但培训尚未开始，是否要交违约金？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 02:46:46
说是3月分去培训，但我刚打电话过去，那边说这个时间还未正式确定，请问，我是否要交培训违约金？
本人应届毕业生，6月份拿到毕业证，8月签正式劳动合同

提前30天通知辞职，未参加培训不需缴纳违约金。

你们的合同里有没有培训违约金这一项？违约了要赔偿对方多少有没有写在合同里？如果没有写入合同，就无赔偿依据。

根据你说的情况，你不须支付违约金。
只有当双方签定合同后，一方违约了，依合同才能要求违约金。
你们双方只是一个协议关系，从法律上讲，你们并没有成立合同关系。所以就没有违约可言了。

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