劳动合同怎么解释？

一、什么是劳动合同？

劳动合同是劳动者与用人单位签订的一份协议，它用来明确劳动者与用人单位双方的权利与义务，确立劳动者与用人单位的劳动关系。

二、劳动合同包括哪些主要内容？

（一）劳动合同的期限，就是合同开始的时间和结束的时间；

（二）工作内容和工作时间；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬和社会保险；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。

三、用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成严重损失的；

（三）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

（四）被依法追究刑事责任的。

四、劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？

如果劳动者对自己的工作单位不满意，也可以与用人单位协商解除劳动合同。如果用人单位不同意，劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位。