懂法律的请进，雇用问题

如果没有驾驶证发生事故，肯定是有责任的。作为雇主，你首先要对驾驶员的资格进行审核然后才能让其上岗，这是最基本的常识，因此如果一旦发生事故，雇主和司机都是赔偿责任人，如果肇事司机无力赔偿，则所有的损失都应由雇主来赔偿。

首先，千万别雇佣没有驾照的司机，那就是一定时炸弹。
理由如下：

1、关于刑事责任：
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条 单位主管人员、机动车辆所有人或者机动车辆承包人指使、强令他人违章驾驶造成重大交通事故，具有本解释第二条规定情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚。
你作为机动车辆所有人或承包人，明知他没有驾照还指使他驾驶车辆，一旦发生事故，你也同罪！！

2、关于民事责任：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
虽然你承担后可以向他追偿，但，他都进去了，你觉得能追回来吗？况且，如果交警认定没有重大过失，你连追偿的权利都没有。

楼主三思！！

有法律责任!如果发生事故比较严重的话,你可能还要承担刑事责任.