天津名古屋工业有限公司违法行为哪个单位能治理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 00:30:33
我是天津市大港开发区名古屋工业有限公司的职工，我要举报我公司违反劳动法的行为。公司强制工人加班，加班后又不给或少给加班费，不来加班就苛扣工人基本工资。而且发工资从不给工资清单。公司规定每天早上7：55分点名，点名不到者扣钱，下午下班后5：10点名，职工就是5：09分离厂也算早退，也扣钱。公司有两套考勤制度，职工每天上班先在打卡机上打卡，然后在指纹机上按指纹。周一至周五既按指纹又打卡，周六周日上班却只按指纹不给打卡，有监察部门来检查就把指纹机藏起来，看打卡机上工人的考勤是每周工作5天，但看一下公司微机里的指纹记录每位一线职工每月工作就是24天以上。公司经常是工人加班不给加班费，要麽就是加班三天给两天加班费，加班两天给一天加班费，有时一个月工作25天还算欠班，还待扣钱。
以上问题应该向大港哪些政府部门反映，应该怎么与有关部门联系，有关部门的电话或邮箱是多少？哪位天津大港的热心朋友有知道的请告诉我。

去天津市劳动局投诉他们

天津市劳动和社会保障局

单位地址 和平区建设路18号

邮 编 300040

办公电话 23030918

网 址 www.tj.lss.gov.cn

内设机构名称：信访处
负责人：李乃岩
主要职能简介
1．受理用人单位、职工和群众的信访、电访、人访，包括"为民服务专线电话"、"市长电子信箱"、"市长批转信件"等事项。
2．承办劳动和社会保障部、市委、市政府交办的信访案件；向区县劳动保障部门及有关单位交办或转办信访事项，并负责督促落实。
3．综合统计、分析劳动和社会保障信访工作情况，及时向上级机关及有关部门提供信息,为制定完善劳动和社会保障政策、法规提供参考。
4．协调、指导区县劳动和社会保障信访部门工作，拟定信访工作人员培训计划。
5．做好突发事件的预测、预控、预报工作，及时协调有关部门处理劳动和社会保障工作中出现的重大疑难信访案件。

内设机构名称：劳动保障监察处
负责人：张冀威
主要职能简介
1、拟定全市劳动和社会保障监督检查工作发展规划和政策法规，并组织实施。
2、负责对区、县劳动保障行政部门劳动保障监察工作进行指导、协调和监督。
3、负责劳动保障法律社会监督机制的外部协调工作。
4、负责全市劳动保障监察人员的资格认定和执法人员着装、证件管理工作。
5、组织实施全市各级劳动保障监察机构执法责任目标评议考核工作。
6、指导市劳动保障监察总队开展行政执法工作。

内设机构名称：劳动争议仲裁处
负责人：李砚军
主要职能简介
1、负责拟定全市劳动关系调整、劳动争议处理的规划、政策法规草案；
2、负责对全市劳动关系现状的调查分析，指导劳动争议预防工作