如果处理虚报差旅费的员工怎么处理，有法律条款处理吗？

数额教大的可能构成犯罪，其中如果是国有单位的话，可能构成贪污罪，如果是非国有单位的话，则可能职务侵占罪。
如果数额不是很大的话，属于营私舞弊，单位可以直接解除劳动合同，无需补偿，而且还可以要求其赔偿相关的损失。

相当于诈骗

公司自己内部决定如何处理。国家没有相关法规

1、数额少并没有给公司造成实际损失的，可作违纪处理。并视违纪程度是否可构成重大违纪进行处罚。
2、数额超过1万的，构成职务侵占，可依法追究其刑事责任。
仅供参考。