劳动合同到期未续约，然后提出辞职，怎么计算薪水及补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 05:55:19
我的劳动合同于2008.01.31到期。到期后公司以新合同未制定好为由一直没有与我续约。这段时间工资照常发放。公司于3月8日提出与我续约，但是我于同日主动提交了辞职申请。也就在同日，公司负责人事工作的同志出差，直至今日还未返回公司。我的辞职申请一直没有批准下来。从3月8日起我也没有再去公司上班。请问这种情况下，在办理辞职手续时，公司要向我支付多少薪水？有没有补偿？薪水和补偿都是怎么计算的？
注：我去年3月底入职，3个月试用期后转为正式员工。试用期工资为正式员工的70%，劳动合同签至今年1月31日。
请回答问题的大侠注明法律依据（最好能附上相关的条款）
谢谢三楼的大侠！不过您说的：“没有，自己离职没有，不过你可以直接离职拿工资，没签合同，不给就告他”这个话我还是不太明白。能麻烦您详细解释一下么？谢啦！

没有，自己离职没有，不过你可以直接离职拿工资，没签合同，不给就告他

呵．我不搞法律依据，但我知道你这种是没有补偿的．你主动辞职也就没补偿，必须他先抄掉你才给你一个月工资做补偿
你的薪水是按你工作日计算的，这个一般不会不给你．

没钱拿，是你自己提出辞职的，他有愿意跟你续签是你不愿意续签的．工资按你实际上班的天数拿，没有补贴什么的．