管理学的基础问题,高手帮忙啊,从管理学的角度分析一个人的个性和性格特点要包括哪些方面?最好详细点

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/02 06:53:31
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大多数人在经过一定的历练,经过一定的学习之后都能做管理工作!
但管理的好坏就难说了!
另外,管理风格会根据性格的不同而不同,你看过《大宅门》吗?那里边的二奶奶的管理风格是典型的女性管理方式——柔中带刚;而他的儿子白景崎的管理方式就不同了,那是一种略带霸道的阳刚式管理。两者虽然由于性格的不同而管理方式不同,但是都拥有个人魅力,都可以管理的很好。
还有,现在企业管理学上有一种说法就是:自己像一个流氓,整天花天酒地,吃喝玩乐,但手底下的人却干的很好!这样才是最厉害的管理者!就像一座金字塔一样,虽然塔尖是烂的,但基座很好!当然,这需要经过多年的教育,才能将手下人变成那样的基座。
韩非子曾经说过(改成现代文):一个主管只会压制自己,叫怕事!
一个主管只会纠正自己,叫乱!
一个主管只会节省自己,叫贱!
不知道这些理论,对你的问题有没有算是解答了呢,希望你有所体会吧!

多管闲事的说一句:学习要自己动脑筋,要不学不到东西。

有时间多去去书店吧,我记得,我在关于酒店管理的书上见过你所想要知道的。