这样是否侵权

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 12:26:28
我对象她们因为公司给的工资不如意，所以决定举行罢工，但是罢工失败了，而她们这些人公司按照她们违反公司规定，给予开除的处分，但是却不给他们发工资（他们的制度是30号结账，下月2号发工资）也就是押着一个月的工资，并且扬言要把她们这部分开除的人的名单张贴在公司门口，
我想问 他们（公司）这种行为是否构成侵权，如果构成了 我该以什么样的理由起诉他们（公司）

开除不算侵权。不发工资算是侵权。帮他们的名字张榜公布就更是不折不扣的侵权了。到当地法院起诉吧！不发工资对公民的财产权构成侵害，张榜公布对公民的名誉权造成侵害，严重者涉嫌诽谤。要知道企业没有权利把任何人的姓名张榜公布，当然被开除以后就与该企业就没有雇佣与被雇佣的关系了，企业也就没有任何借口（比如公司规定）对人名进行张榜公布。所以这件事来看，不给工资是件小事，最该追究的是张榜公布的事。当然，这两件事同时向法院起诉，都会得到支持。起诉之前先找个律师咨询一下！

被开除无可厚非，但是如果公司欠工资你们可以依据劳动法先进行仲裁，如果行不通则进行民事徐松