如何开展竞赛

1、建立健全竞争、优胜劣汰的机制。
2、定期组织一些技能竞赛，成绩突出者给与一定奖励。
3、通过一些宣传措施，营造良好的争先进位氛围。

公司还是要拿业绩说话，业绩好的，年底可以给与分红，这样相信能带动员工的士气，毕竟大家出来工作都是为了薪金能多一些。

建立绩效考核制度和日常管理制度，奖励工作优秀的员工，这需要建立在公平、公正、公开的基础上，所以要明确规定考核项目、考核指标，这样就能鼓励多劳者，启发懒惰者，使大家都朝一个方向前进

员工的竞赛可以用投票还有工作效率表和工作时间三方面来评估选出最好的几个放出公司1%的红利给他们,这样效果很好沃尔玛就是这么干的.其实我建议你学一下google的激发员工的办法谷歌的老板规定员工每天实际工作时间4小时,上班时间8小时还有多出的4小时举办运动比赛还有让员工想新点子如果想出来的话公司又优先购买权.

这个问题讲究容入!对你的公司不了解的情况下给你出方案叫害你!!有兴趣大家沟通沟通!!!我QQ:46551423