UC知道急救！（劳动协议咨询）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 11:15:01
我在公司工作了两年．今年伊始，公司要求我们都签三年合同．并且附带协议一份．公司说协议签的久工资就加的多．协议是公司早先拟好的，只有一份，并且让我们单人当场签字按手印．当时我看过就没有签．有二项我印象深刻．大致是（1甲方和乙方约定劳动合同期限为三年，甲方给予乙方长期服务奖酬XXX元人民币．2乙方由于乙方的违纪，违法，离职．被开除未给甲方服务满三年所造成的一切损失由乙方承担．并且需退还甲方给予的长期服务奖酬．）合同上的薪资一项是（底薪+绩效奖），而工资单上是还打印有（包括长期服务奖酬XXX元）．其实总的工资加起来也不过行业均价．我现在很矛盾．今年物价很高，不签工资就够生活费．签了吧，三年就每年张5％．三年后就很难想像．各位好心人帮帮忙！
他这个协议其实就是约定的服务期！但是，有个前提是公司出钱请人给你们做过专业的技术培训么？如果没有的话，协议就是无效的！合同有效。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
祝你成功！
具体没有看到不清楚,但就你的描述,其第二项是不受法律保护的,什么叫长期服务奖酬?有哪家公司发了奖金后可以说你没有给其服务满多少年就需退还的,如果其真的逼你退还,你也可以来个你不仁我就不义,从你所说的,我不相信你所在的公司是百分百按劳动法做的,如果公司也有违反劳动法的地方,如果不是很损你的利益就算了,大家要和平相处,但如果到了一定的程度,你也可以投诉公司的,而且我相信只要是人才,公司一定会给你加薪的,祝你好运!