如何看待面对公司别人对你的指点

善于倾听是一个职场人员必备的基本功。至于听候是否执行或者采纳被听到的内容，全在于自己了。
初入一个公司，可能对什么对不是很明白，尤其是公司的文化。所以得抱着学习的态度，虚心接受别人的指点，那怕是指手画脚式的。在一个企业，有人对你提出意见或者建议是很难得的事情，就怕人家对你有看法又窝在肚子里，暗地找机会添油加醋对你的上司汇报你的情况，那你就很麻烦了。
所以，不管对方出于何种目的，只要是当面对你倾诉，你就应该感激人家，这是很难能可贵的，随着你工作时间的深入，这种面对面的交流也许会更少，会变得更加珍贵，那时候如果你还能维持很多的当面纳谏者，那你已经小有成功了，至少你具有很好的亲和力。
因此，不可以计较对方讲话的态度和他背后的目的，即使感觉他是在压着你也不要不耐烦，一旦你一直倾听下去，对方一定会改变对你的态度和做法。等你直接经验和间接经验丰富了，你还怕什么不能驾驭呢？

既然他对技术确实很在行，你就抱着虚心的态度与他相处吧，你刚到公司，低调一些对你有好处，功到自然成，何必在乎眼前呢。

他们本人人品有问题 要理解他们

随着他吧 走到社会都迁就一点 对自己没坏处的